El Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) anunció la implementación del trámite de Habilitación Laboral, una nueva herramienta digital que permite a las personas extranjeras consultar y obtener, de manera inmediata y en línea, un comprobante oficial que acredita que se encuentran habilitadas para desarrollar actividades remuneradas en Chile.
El documento puede ser presentado ante una empresa o empleador durante los procesos de selección y contratación y cuenta con un código QR que permite verificar su autenticidad y la condición laboral informada por el Servicio Nacional de Migraciones.
¿Por qué es relevante para las empresas?
Esta nueva herramienta puede facilitar uno de los controles más importantes dentro de la contratación de trabajadores extranjeros: verificar que la persona efectivamente cuenta con autorización vigente para desarrollar actividades remuneradas en Chile.
Esto es especialmente relevante considerando que no toda persona extranjera que se encuentra regularmente en Chile está necesariamente habilitada para trabajar.
Por ello, el desafío para las empresas no debería ser solamente solicitar documentación migratoria, sino contar con un proceso que permita validar y dejar trazabilidad de la habilitación laboral al momento de la contratación.
¿Qué permite el nuevo trámite?
El sistema permite que la persona extranjera:
- Consulte si se encuentra habilitada para desarrollar actividades remuneradas.
- Obtenga un comprobante oficial emitido por el SERMIG.
- Demuestre ante un potencial empleador que cuenta con permiso de residencia o autorización vigente para trabajar.
- Presente esta acreditación durante procesos de selección y contratación.
- Facilite su incorporación formal al mercado laboral.
El certificado incorpora un código QR de verificación, lo que permite al empleador comprobar la información directamente.
¿Cómo se obtiene?
El trámite se realiza 100% en línea y de manera gratuita a través del Portal de Trámites Digitales del SERMIG.
La persona debe:
- Ingresar al Portal de Trámites del SERMIG con su correo electrónico y contraseña.
- Seleccionar «Consulta de Habilitación Laboral».
- Revisar sus datos personales y realizar la validación correspondiente.
- Obtener el certificado de habilitación laboral, que también será enviado al correo electrónico registrado.
El punto clave: no es un nuevo permiso de trabajo
Es importante aclarar que este trámite no crea una nueva autorización para trabajar ni reemplaza el permiso de residencia o autorización laboral correspondiente.
Su finalidad es permitir que una persona que ya se encuentra habilitada pueda acreditar de manera simple y oficial dicha condición frente a un empleador.
RR.HH. y Global Mobility
La implementación de este trámite representa una oportunidad para que las empresas revisen sus procesos de contratación de talento extranjero.
El certificado puede incorporarse como un elemento adicional de control dentro del onboarding, especialmente en organizaciones que contratan regularmente personas extranjeras.
La recomendación para las áreas de RR.HH. y Global Mobility es no limitarse a solicitar el certificado, sino integrarlo dentro de un proceso más amplio de immigration compliance, que permita verificar:
¿La persona está habilitada para trabajar? → ¿Qué autorización tiene? → ¿Se encuentra vigente? → ¿La actividad que realizará es compatible con su habilitación? → ¿Existe evidencia de la verificación realizada?
El nuevo trámite simplifica una parte de este proceso, pero la responsabilidad de la empresa de realizar una contratación migratoriamente correcta sigue siendo fundamental.
En definitiva
Más que un nuevo documento migratorio, la Habilitación Laboral constituye una herramienta de certeza y trazabilidad para los procesos de contratación de personas extranjeras.
Para las empresas, el desafío ahora será aprovechar esta herramienta e incorporarla correctamente a sus procedimientos internos, evitando que la revisión de la situación migratoria quede reducida a una simple recopilación de documentos.