Estrategia, gestión y seguimiento
para cada proceso migratorio.
Acompañamos a la empresa, al colaborador y a sus dependientes desde el análisis inicial hasta la obtención de permisos, documentación local y renovaciones, considerando la normativa y los procedimientos aplicables en cada país.
Una estrategia regional para cada desafío de movilidad
Cada asignación presenta variables diferentes: nacionalidad, duración, función, modalidad contractual, lugar de postulación, composición familiar y fechas de viaje.
Revisamos esos antecedentes, identificamos la ruta migratoria aplicable y explicamos a la empresa y al colaborador los requisitos, etapas, dependencias y riesgos del proceso antes de comenzar.
Antes de comenzar, explicamos a la empresa y al colaborador los requisitos, etapas, dependencias y riesgos de cada proceso migratorio.
Qué gestionamos en
cada proceso
Un modelo estructurado que cubre todo el ciclo de movilidad, desde la planificación inicial hasta la continuidad posterior a la llegada.
Evaluación y planificación migratoria
Análisis del caso, revisión de antecedentes, definición de estrategia y planificación de documentos, postulaciones y fechas.
Permisos de trabajo y residencias
Gestión de autorizaciones de trabajo, residencias temporales o equivalentes y otros permisos aplicables según el país y la naturaleza de la asignación.
Dependientes y reunificación familiar
Coordinación de procesos para cónyuges, parejas, hijos u otros dependientes cuando la normativa lo permite.
Documentación local e identificación
Asistencia para registros, documentos de identidad, números tributarios o laborales y otros trámites posteriores a la aprobación migratoria.
Renovaciones y extensiones
Seguimiento de vigencias, preparación de antecedentes y gestión de renovaciones, prórrogas o cambios de categoría.
Regularizaciones y casos complejos
Evaluación de incidencias, rechazos, observaciones, multas o situaciones de irregularidad, con coordinación de asesoría especializada cuando corresponda.
Compliance y alertas
Seguimiento de vencimientos, cambios de estatus y obligaciones relevantes para reducir riesgos para la empresa y el colaborador.
Soporte corporativo
Orientación a Recursos Humanos sobre contratación de extranjeros, planificación de ingresos, documentación corporativa y coordinación con otros proveedores o asesores.
Cómo gestionamos
el proceso
Una secuencia clara, con visibilidad y seguimiento en cada etapa.
Analizamos el caso y definimos la estrategia aplicable.
Preparamos el listado de requisitos y coordinamos la documentación personal y corporativa.
Gestionamos y presentamos la solicitud migratoria ante la autoridad correspondiente.
Realizamos seguimiento, respondemos observaciones e informamos avances y próximos pasos.
Acompañamos los trámites posteriores, registros locales y futuras renovaciones.
Planifique el proceso antes
del traslado
Comparta con nuestro equipo el país de destino, nacionalidad, fecha estimada, función y composición familiar. Revisaremos el caso y le indicaremos los próximos pasos.